Værdisæt for rekruttering og ansættelse

Medarbejderne er Danmarks Medie- og Journalisthøjskoles vigtigste ressource og forudsætningen for, at vi kan opfylde vores vision. Derfor ønsker vi også at tiltrække og fastholde de bedst kvalificerede medarbejdere til alle stillinger i henhold til gældende regler.

Hvis du søger job hos os, kan du forvente at: 

  • du får en fair og professionel rekrutteringsproces – lige fra stillingsopslag til tilbagemelding, uanset om du ansættes eller ej.
     
  • vi forebygger direkte og indirekte forskelsbehandling - så du reelt får samme mulighed for ansættelse som alle andre ansøgere.
     
  • den bedst kvalificerede ansøger får jobbet - på baggrund af en samlet vurdering af ansøgerens faglighed, personlighed og sociale kompetencer.

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole ønsker generelt, at:

  • tiltrække fagligt velkvalificerede, personligt kompetente og motiverede ansøgere.
     
  • tilstræbe en bred repræsentativ sammensat medarbejderstab.
     
  • være en mangfoldig arbejdsplads, der arbejder for at leve op til det sociale ansvar, der er nødvendigt for at sikre integration af udsatte grupper på arbejdsmarkedet.
     
  • medvirke til at unge får en kompetencegivende ungdomsuddannelse, hvorfor elever indgår som en del af højskolens rekrutteringsgrundlag til sikring af velkvalificerede medarbejdere.

 

 

Prefooter web-form

Foreslå indhold til underskoven

Underskoven

Instagram