Projektet gennemføres i et samarbejde mellem DMJX, ved forskerne Line Schmeltz og Anna Karina Kjeldsen fra DMJX' Institut for Kommunikation, og de to eksterne konsulenter Marion Hannerup og Gitte Rabøl, som er journalister og begge har arbejdet i mange år som topledere i mediebranchen og erhvervslivet.

Projektet er et todelt innovations- og forskningsprojekt, som kombinerer teser og empiri samt interview og netværks- og relationsskabelse med følgeforskning.

Her kan du få mere at vide om deltagerne i projektgruppen, som (fra venstre på de to fotos) tæller:

Marion Hannerup - se LinkedIn-profil

Gitte Rabøl - se LinkedIn-profil

Line Schmeltz - se LinkedIn-profil

Anna Karina Kjeldsen - se LinkedIn-profil

Bedre kønsbalance - både i det journalistiske indhold og i ledergruppen

En hvidbog med 7 anbefalinger til mediebranchen, som er udviklet på baggrund af projektet, beskriver - forkortet - innovationsprojektets formål sådan her:

Cheferne i den danske mediebranche fik et ubehageligt wake-up call i 2020, da det gik op for dem, at der på flere arbejdssteder var alvorlige udfordringer med den interne kultur. Udfordringer, som ingen kunne sidde overhørig. 
Det førte i første omgang til en polariseret debat om MeToo i mediebranchen, om krænkelser og forskelsbehandling og – efter noget tid – til mere nuancerede refleksioner over kønsbalancen i toppen af mediebranchen og i det journalistiske indhold. 
De danske mediechefer havde hver især hårdt brug for at handle, men det stod hurtigt klart, at de var i tvivl om hvordan. Der manglede både tilbundsgående forståelse for problemerne og bud på løsninger. Alle kunne godt se at: Det er ikke bare lige ... Hverken i bogstavelig- eller overført forstand. 

Dét blev startskuddet til projekt: Bedre Kønsbalance i den Nordiske Mediebranche. Projektet er forankret hos Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX), har partnere på tværs af Norden og er finansieret af NIKK, som er et samarbejdsorgan for ligestilling under Nordisk Ministerråd. 

I erkendelse af, at de andre lande i Norden havde været igennem lignende udfordringer for flere år siden, blev det vores ambition at indsamle, udvikle og dele de bedste erfaringer fra frontløbere på tværs af den nordiske mediebranche. Målet var – over en periode på tre år – at inspirere til samarbejde, nytænkning og forandring på tværs af Norden. 

Vi har derfor talt med en lang række nordiske mediechefer, forskere, undervisere og organisationer, for at få deres bud på, hvordan man skaber en bedre kønsbalance i mediebranchen. Vi har ledt efter best practice og set på, hvad der fremmer og hæmmer forandring i såvel organisationer som journalistisk indhold – og forskerne har tryktestet den indsamlede erfaring op mod internationale forskningsresultater. Undervejs har vi desuden været nysgerrige på betydningen af de strukturelle og kulturelle forskelle på tværs af Norden.

Hvor dybt stikker ubalancen, vanerne, normerne og kulturen? Journaliststuderende Malou Heigl har spurgt sine medstuderende, hvordan de reflekterer over valg af kilder og køn. 
Videoen er lavet som et input til konferencen og indgår ligeledes i Gitte Rabøls og Marion Hannerups oplæg.

Innovationsprojektet er medstifter og -driver af Netværket for Ligestilling i Medierne (LiM). LiM har til formål at samle ledere og andre aktører fra den danske mediebranche for at holde fast i ambitionen om at få bedre repræsentation i journalistikken og på de danske mediearbejdspladser. 
I Styregruppen for LiM sidder Stine Carsten Kendal, Adm. direktør for Information, Charlotte Harder, Kommunikationschef, Dansk Journalistforbund og Marion Hannerup som repræsentant for DMJX

I august 2021 holdt netværket sit første arrangement under overskriften 'Ligestilling i medierne – 1 år efter Linde'. 
Siden er det blevet til indtil videre en håndfuld netværksmøder. 
På det seneste møde i juni 2023 præsenterede gruppen bag den nye database DiverseEksperter.dk det tiltrængte nye værktøj, der skal gøre det nemmere for journalister at finde kvindelige eksperter på en lang række områder. Netværket Ligestilling i Medierne har været aktivt bidragende til udviklingen af databasen.

Den 8. marts 2022 - ganske passende på kvindernes internationale kampdag - brugte DMJX og Danske Medier et af netværksmøderne til at præsentere den første af to fælles analyser af Kønsbalance og mangfoldighed i den danske mediebranche. Temaet for netværksmødet, der blev afholdt i JP/Politikens Hus, var: 'Er toppen af mediebranchen stadig mest for mænd?' 

Læs mere om denne første analyse samt om LiM i nyheds-blokken ner neden for: