De første initiativer mod sexisme i praktikken er sat i gang

Rigtig mange studerende i praktik rundt om på de danske mediearbejdspladser oplever krænkende adfærd fra kolleger og chefer. Det viser den nye undersøgelse, som Kvinfo har lavet blandt praktikanter SDU's Journalistudddannelse og fra Journalist-, Kommunikations- og Tv- og Medietilrettelæggeruddannelsen på DMJX.

De oplever det som kommentarer til køn, krop, seksualitet og udseende. Eller det kan være spørgsmål eller vittigheder med seksuelle undertoner, flere har fået uønskede seksuelle tilnærmelser som omfavnelser eller kys og invitationer til dates. Endeligt har nogle også oplevet at få tilsendt eller vist billeder og filmklip med seksuelt indhold.

Undersøgelsen fra Kvinfo viser, at det i overvejende grad er kvinder, der udsættes for krænkende adfærd fra mændstår en kvinde bag en krænkende oplevelse, men det i 149 tilfælde er en mand, der står bag en konkret krænkende oplevelse.

Krænkelserne går således hyppigere ud over kvinder, og særligt praktikanterne hos Tv-, radio-, eller produktionsselskaber. for eksempel har 46 procent af de 44 kvinder i praktikstillinger i disse typer firmaer været udsæt for hændelser to til fem gange i deres praktiktid, men det  mens syv procent har oplevet det månedligt.

Hos de mænd, der fortæller om krænkende adfærd, er det sket både på Tv-, radio-, eller produktionsselskaber, dagblade, mediehuse eller på nyhedsbureauer.

Hele undersøgelsen kan ses og downloades på KVINFO's hjemmeside og den har allerede sat gang i initiativer på DMJX. I næste uge har prorektor Jens Grund indkaldt til workshop, hvor en gruppe af undervisere, studerende og repræsentanter fra branche, SDU og RUC blandt andet skal diskutere, hvordan de kan sikre, at praktikanter føler og ved, at de har et sikkert sted at aflevere information om sexisme.

Ifølge praktikkoordinator på DMJX, Martin Vestergaard bliver der nu også taget fat i forberedelsen af praktikken for de studerende, der er på vej ud på arbejdspladserne.

Svært at stå på sin ret eller klage

- Det har vi også gjort tidligere. Men vi har ikke haft fokus på sexisme og krænkelser. Det kan være rigtig svært at stå på sin ret eller klage over urimeligheder, når man er praktikant. Og det er endnu sværere, når det handler om sexisme, siger Martin Vestergaard.

Derfor bliver det ekstra vigtigt at informere og oplyse de kommende praktikanter om, hvad de kan gøre og hvor de kan gå hen, hvis de oplever sexisme eller krænkelser i praktikken.

- Vi er blevet mere opmærksomme på, at vi også er nødt til at tale mere om sexisme og opstille helt klare retningslinjer for, hvor man går hen og hvordan eventuelle sager skal håndteres, også internt på DMJX, siger han.

Men det kræver også initiativer fra branchen. Praktikanterne står jo i et kontaktligt ansættelsesforhold, og derfor er det arbejdspladserne, der har det formelle ansvar for de praktikanten.

- Vi kan som uddannelse stille krav til medierne, og beslutte om de kan godkendes som praktikplads og så må vi forberede vores studerende så godt som muligt inden de bliver ansat, siger praktikkoordinator Martin Vestergaard.