Forandringskommunikation

God kommunikation fra ledelsen er guld værd under organisationsforandringer i forhold til de involverede og implementeringen. På kurset lærer du, hvordan man gennem tværfaglighed bliver bedre til at rådgive og kommunikere hensigtsmæssigt, når der sker omstruktureringer på arbejdspladsen.

Derfor skal du tage kurset
Der sker rigtig mange forandringer overalt på arbejdspladserne i disse år, og der er brug for gennemtænkt, indsigtsfuld og relevant intern kommunikation.

Den betyder meget for de mennesker, der er involveret; for deres oplevelse og engagement i forandringsprocessen. Men kommunikationen er også afgørende for, hvor smidig implementeringen forløber.

På kurset får du indsigt i de ledelsesmæssige, strategiske og organisationspsykologiske aspekter i en forandringsproces.

Og du får viden og værktøjer til at gribe kommunikationen hensigtsmæssigt an under omstruktureringer på arbejdspladsen. 

Du lærer at:

  • anskue en organisationsforandring tværfagligt, og dermed blive god til at rådgive og kommunikere hensigtsmæssigt internt i forandringsprocesser.
     
  • forstå de tre faglige perspektiver, der kan bruges under en organisationsforandring: Det psykologiske, det strategiske og det kommunikative.
     
  • arbejde med og forstå din egen forandringsproces.

Kurset er for dig
Kurset er særligt udviklet til dig, der arbejder som kommunikations- og HR-medarbejder, eller som sekretariatsleder og ledere for områder under forandring, og som vil rustes til at mestre den interne kommunikation så godt som muligt.

Sådan foregår undervisningen
Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg og gruppearbejde. Undervejs gennemgås cases fra aktuelle organisationer i forandring.

Sted
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Emdrupvej 72
2400 Kbh. NV

Det indgår i prisen
Frokost er inkluderet i prisen, ligesom der vil blive serveret kaffe, kage og frugt i pauserne både formiddag og eftermiddag.

 

På kurset møder du

Helle Petersen

Ph.d. og forsker med speciale i intern kommunikation med særligt fokus på forandringsprocesser, ledelse og rollen som rådgiver. Forfatter til adskillige bøger om forandringskommunikation, rådgivning og kommunikationsplanlægning.
Profil

Niveau
Kurset er kompetencegivende på diplomniveau. Overblik over niveauerne i det danske uddannelsessystem

Omfang
Kurset har et omfang på 5 ECTS. Læs mere om ECTS

Adgangskrav
For at blive optaget på kurset skal du mindst have:

  • en relevant kort videregående uddannelse
  • 2 års relevant erhvervserfaring efter din uddannelse.

Opfylder du ikke adgangskravene? Sådan søger du om dispensation

I tilfælde af afbud
Du kan selvfølgelig komme i en situation, hvor du må melde afbud.

Læs mere om regler for framelding.

Prefooter web-form

Foreslå indhold til underskoven

Underskoven

Instagram