Det ved de bedste ledere i mediebranchen: 5 gode råd til at tackle dine daglige udfordringer

”Ledere skuffer folk hver eneste dag”. Sådan lyder den første af 5 udfordringer, som chefer – ifølge Jill Geisler fra Loyola University Chicago – møder hver eneste dag.

Jill Geisler.
af Martin Rask Pedersen d. 24.06.2015 i Viden

Jill Geisler
Med 26 års erfaring fra medieverdenen (bl.a. som en af de første kvindelige nyhedsredaktører på en amerikansk tv-station) og 17 års erfaring fra undervisningsverdenen (bl.a. som ansvarlig for lederuddannelse på Poynter Institute) kommer Jill Geisler fra Loyola University Chicago i august til Danmark for at undervise på kurset ”Secrets of High Performance”.

Jill Geisler er også forfatter til bestselleren ”Work Happy: What Great Bosses Know” (og den ledsagende podcast, der er downloadet millioner af gange), og heri oplister hun fem udfordringer, som ledere møder dagligt.

Læs mere om udfordringerne nedenfor og deltag i konkurrencen om et af 3 eksemplarer af ””Work Happy: What Great Bosses Know”.

1. Ledere skuffer folk hver eneste dag
Du kritiserer og retter. Du uddeler opgaver og håndhæver regler. Du prioriterer ideer og ressourcer. Du dømmer i konflikter. Du forfremmer og fyrer…

Du må ikke falde i den fælde at tro, at fordi du ikke kan gøre alle tilfredse, kan det ikke betale sig at forsøge. Afvis ikke folk som klynkere, hvis de klager, men undgå heller ikke udfordringer ved at pynte på dårlige nyheder eller undgå svære samtaler.

2. Ledere skubber folk ud af deres komfortzone
Du kræver, at folk lærer nyt. Du ændrer processer og rutiner. Du kræver øget produktivitet. Du ændrer referencerammer…

Undlad at bulldoze folk ud fra en teori om, at chokterapi ændrer deres tankegang. Chok-tilgangen kan måske give dig små sejre på den korte bane, men den vil formentlig skabe større problemer på lang sigt. Samtidig må du heller ikke undgå forandringer, fordi de gør nogen utilpasse. Ændringer er en konstant del af ledelse.

3. Ledere bliver konstant fanget ”in the middle”
Du bliver presset fra oven for at nå mål. Du bliver presset af chefkolleger, der vil have dig til at bidrage, støtte op eller begrænse dig. Du bliver presset af dine medarbejdere, der vil have dig til at forsvare og kæmpe for dem…

Undlad at spille chefer, chefkolleger og medarbejdere ud mod hinanden. Nedgør ikke dine chefer og distancer dig ikke fra beslutninger ved at fortælle, at de kommer ovenfra. Hvis du konstant føler et behov for at distancere dig fra andres beslutninger, er det et tegn på, at du arbejder det forkerte sted.

4. Ledere kan ikke altid fortælle folk, det de gerne vil vide
Folk forventer, at du holder dem informeret. Men du kan ikke dele alt, du ved om alting – eksempelvis virksomheds- eller personalefølsomme forhold. Du skal balancere mellem at informere og være en troværdig beskytter af information…

Lad være med at gemme information for at opbygge dit eget imperium. Pas på med at få et rygte som en, der kun deler information med personer, man kan lide, en, der spreder rygter og sladdere, eller en, der er inkonsistent i sin kommunikation. Gå ikke ud fra, at folk ved, hvilken information, du kan dele og ikke dele.

5. Ledere laver fejl
Med en arbejdsdag fuld af beslutninger vil du ende med at lave fejl – sommetider fodfejl, andre gange et ordentligt jok i spinaten.

Tro ikke, at du altid skal virke klogere end dine medarbejdere. Det får dig ikke til at se svag ud, hvis du spørger om råd eller indrømmer, at der er noget, du ikke ved. Frygt ikke, at du bliver undermineret som leder, hvis du undskylder for en fejltagelse.

Læs mere om Jill Geisler og ”Work Happy: What Great Bosses Know” + lyt til podcasten

Læs mere om kurset ”Secrets of High Performance”.

Kategori:  Viden

Forfatter

Martin Rask Pedersen
Kommunikationschef på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
Profil

Prefooter web-form

Foreslå indhold til underskoven

Underskoven

Opdatér Type the characters you see in this picture. Type the characters you see in the picture; if you can't read them, submit the form and a new image will be generated. Not case sensitive.  Switch to audio verification.

Instagram

  • Kommunikationsstudiner er de lækreste væsner i hele bunkeren ❤ #almostsober #pinklady #someoneisgoingcomando #pinkerdetnyesort #lækredamer #dmjx
  • En formand, en økonomisk næstformand, en kommunikationsrådgiver og en photobooth. Og så behøver vi vist ikke sige mere 📸 @hejfrakaj I er for awesome! #dmjx #kaj #medieliv #dj #dms #kajgf #photoshoot
  • Jojo, det var da fedt nok at blive optaget på Journalisthøjskolen. Praktik var også ok. MEN de her damer - de er yndlings! 💥😻👏🏼💋 #Dmjx #Kaj #nice #yndlings #kommunikation #lørdag #øl
  • Tillykke til en ny flot bestyrelse - og et nyt formandsskab i @hejfrakaj 💪🏻Emil, der her bliver løftet af pigerne, er eneste hane i hønsegården. Vi kan godt forstå, at han ser glad ud 🎉 #mediestuderende #dms #dj #medieliv #kaj #dmjx
  • Som interaktiv designer arbejder man meget i den digitale verden. Det kan være alt fra programmering til motion graphics og i øjeblikket for mig personligt meget 3D animation. Men for mig startede det hele med doodles i mine folkeskolebøger, og jeg har stadig en kæmpe passion for at tegne og male. Her er nogle eksempler på, hvad jeg har lavet gennem tiden👀@caroline.kjellberg #dmjxminuge #dmjx #interactivedesign @interaktivt
  • So far from God (2007). Every Year around 400.000 Mexicans are leaving their homes in Mexico and heading for USA, crossing legal or illegal.

Especially in the rural areas most of those who leave are men. They leave hoping that a job in the USA can help the families back home to gain better living condition. And even though most of them are returning with money the dream of USA is not without consequences: Women and children are left in periods up to several years dealing with the risk that the man may choose to stay in USA or disappear in the dangerous desert crossing the border.

It is said that between 11 and 12 million Mexicans are working in the USA.

The Mexicans have a saying; Poor Mexico, So far from God, so close to USA #dmjxphoto25 #dmjx @nimsnans
  • So far from God (2007). Every Year around 400.000 Mexicans are leaving their homes in Mexico and heading for USA, crossing legal or illegal.

Especially in the rural areas most of those who leave are men. They leave hoping that a job in the USA can help the families back home to gain better living condition. And even though most of them are returning with money the dream of USA is not without consequences: Women and children are left in periods up to several years dealing with the risk that the man may choose to stay in USA or disappear in the dangerous desert crossing the border.

It is said that between 11 and 12 million Mexicans are working in the USA.

The Mexicans have a saying; Poor Mexico, So far from God, so close to USA #dmjx #dmjxphoto25 @nimsnans
  • KaJ er klar! 🐸🐸🐸
#KaJ #Kajgf #gf2017 #dmjx